Po raz chyba pierwszy polecam coś z Salonu24 
http://dres.salon24.pl/138336,polacy-to-zadni-indywidualisci
Poczytajcie
Ostatnio, pod przykrywką dobrych intencji dzieją się dziwne rzeczy, które długoterminowo mogą prowadzić do cenzury internetu w Polsce. Jak czytam niektóre propozycje, to mam dziwne skojarzenia z przeszłością, którą dobrze pamiętam i uważałem za dano minioną.
Poczytajcie co o tym piszą Koledzy lepiej znający się na prawie:
http://prawo.vagla.pl/node/8734
http://prawo.vagla.pl/node/8752
http://olgierd.bblog.pl/wpis,a;wiec;bedzie;cenzura;internetu;w;polsce;,37261.html
To pozornie wygląda niewinnie, ale wszędzie tam, gdzie prawo stwarza mozliwości do nadużycia władzy, to prędzej czy później to nadużycie ma miejsce.
Polecam śledzenie tematu, bo chodzi o tendencje, a nie tylko internet.
Dziś zmieniłem zasady wykorzystania moich tekstów po tym jak pewien znany guru poinformował mnie (nie zapytał) że wykorzysta moje teksty w pewnej stronie, na której po bliższym przyjrzeniu się znalazłem zaproszenie do umieszczania reklam. To absolutnie nie odpowiada moim intencjom!
Aby takich sytuacji uniknąć od natychmiast moje teksty mają “wszystkie prawa zastrzeżone”
Oczywiście, jeśli ktoś z Was będzie potrzebował któregoś tekstu do jakiegoś celu niekomercyjnego, to może uzyskać moją zgodę na jego bezpłatne wykorzystania, ale prosze o kontakt mailowy w tym celu na adres blogalexba (w domenie) gmail.com
Szczególnie polecam ludziom, którzy stoją na początku ich drogi zawodowej
http://sethgodin.typepad.com/seths_blog/2009/11/take-what-you-can-get-.html
Trafiłem na wzmiankę o takim research report Deloitte’a z 28 lipca 2009
Interesująca jest następująca konkluzja (wytłuszczenia moje):
“Once the recovery begins to take hold, business executives and talent leaders can expect a ‘resume tsunami’ as voluntary turnover rises with leaders and workers with critical skills seeking new opportunities,” said Jeff Schwartz, Principal, Deloitte Consulting LLP, and Deloitte Touche Tohmatsu Global Leader, Organization and Change. “The depth and quality of retention planning today will likely separate the talent winners from the talent losers tomorrow.”
Jeżeli ktoś z Was jest za takie rzeczy odpowiedzialny, to do dobrze jest podjąć odpowiednie działania teraz, tym bardziej że to nie dotyczy tylko wielkich firm.
Coraz częściej widzę w Warszawie zapowiedzi, że kolejny guru marketingu/biznesu/managementu pojawia się u nas, aby na prestiżowym (i odpowiednio drogim) wykładzie podzielić się z publicznością swoją dogłębną wiedzą. Wielu ludzi bardzo się z tego powodu podnieca, nawet jeśli zawartość danego wykłądu mogli poznać przed laty studiując książki autora, nawet jeśli udzielane rady są mało praktyczne i niezwykle ogólne.
Ostatnio w Economist ukazał się interesujący artykuł na ten temat, widać że nie tylko ja to tak widzę
Nawiązując do tego artykułu Tom Asacker na swoim blogu słusznie zauważa :
“People are hurting and they need real help. Business leaders are frustrated and confused, bankruptcies continue to rise, high unemployment is threatening people’s health and livelihoods as well as the economic recovery, you name it.
Hearing someone advise you to “Be curious. Be nice. Stick to your knitting. Wander around. Be proactive. Etc.,” while the ship rocks violently from side to side taking on even more water is wearing a little thin on people’s frazzled nerves. Especially the folks who are busting their asses to keep everything afloat, and those who have invested a lot of financial and reputation capital to receive said “advice.”"
Podobnie odbywa się to w biznesie szkoleniowym. Tutaj dzisiaj warto być po stronie tych, którzy dostarczają rozwiązań, a nie skompilowanego z kilku książek mądrego “bla, bla”
Obejrzyjcie to interesujące video. Gary mówi dość szybko, ale dość prostym angielskim więc większość z Was powinna go zrozumieć. Warto !
Jego właśnie wydana książka “Crush it!” w przyszłym tygodniu powinna znaleźć się w naszej Biblioteczce.
Jej tezy można przeczytać tutaj, ile jest warta będę wiedział najprawdopodobniej we wtorek
UPDATE : Książkę przeczytałem i osobiście jestem nieco rozczarowany
via Ben Casnocha
Mam osobista obserwację, że bardzo wiele z tzw. studiów wyższych jest z punktu widzenia rozwoju i kariery młodego człowieka dość bezwartościowe.
Tutaj bede sobie zbierał głosy prasowe, napisze kiedyś post na ten temat
http://wyborcza.pl/1,102381,7117066,Akademia_wyzysku_finansowego.html
http://wyborcza.pl/1,102381,7158512,My__wspaniali_wykladowcy__w_naszych_superuczelniach.html
http://www.polityka.pl/szkoly-z-kasa/Lead30,933,303296,18/
http://wiadomosci.gazeta.pl/Wiadomosci/1,80273,7197552,Zobaczcie__oto_komputer__Tak_na_UMK_ucza_IT.html
http://wyborcza.pl/1,75515,7186836,a.html
Nastepny głos prasowy:
http://www.dziennik.pl/wydarzenia/article477748/Polskie_uczelnie_to_swiatowa_prowincja.html
a nim między innymi “Wykładowcy nie znający języka angielskiego…” !!!!!!! w XXI wieku!!!!
plus tłumaczenia typu :” Przytakuje mu prof. Ziejka: “Mamy np. świetne badania dotyczące zmian mentalności polskiej w XIX wieku. Choć są wybitne to nie mają szans przebić się na świecie” – przekonuje.” No comment!
Dalej ““W 190 państwach na świecie ta lista jest miarą sukcesu lub porażki uczelni. U nas niestety króluje podejście: źle nas oceniają, to znaczy, że w ogóle źle oceniają” – gorzko stwierdza profesor Krzysztof Pawłowski,”
Blog Alexa
